Switch Language

De modelovereenkomst – Risicovol of waterdichte oplossing?

De modelovereenkomst – Risicovol of waterdichte oplossing?

by Rick Schmitz, augustus 19, 2016

Als ZZP’er maak je wellicht gebruik van de modelovereenkomst. Maar wanneer brengt dit nu WEL en GEEN risico’s met zich mee? Waarop moet je letten? En wat zijn dan die risico’s? En – niet onbelangrijk als je een risico loopt : Hoe bescherm je jezelf tegen deze risico’s? We zetten de mogelijkheden hier voor je onder elkaar en koppelen deze aan jouw mogelijk rechtsvorm en situatie.

Situatie 1 – Je onderneemt via je ‘Eenmanszaak’

Vroeger kon je gebruik maken van de VAR-verklaring. Maar sinds 1 mei is de modelovereenkomst ingevoerd. In deze overeenkomst leg je de afspraken vast tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer. Soms is zo’n overeenkomst helemaal niet nodig. Bijvoorbeeld als volstrekt en 100% duidelijk is dat een ZZP’er niet in loondienst is, aldus de Belastingdienst. Lijkt de uitvoering van jouw klus op opdracht wel op een dienstverband? Bijvoorbeeld als je langere tijd interim bij een groot bedrijf werkt als markteer of HR medewerker? Of maar een of enkele opdrachten per jaar hebt? Dan is het gebruik van een modelovereenkomst zeker essentieel. Deze overeenkomst wordt alleen goedgekeurd door de Belastingdienst indien uit deze overeenkomst blijkt dat er GEEN sprake is van een verkapt dienstverband.

Er is WEL sprake van een dienstverband indien:

  • Er sprake is van een gezagsverhouding
  • Er een persoonlijke verplichting is om de arbeid te verrichten
  •  De opdrachtgever verplicht is om loon uit te betalen

Situatie 2 – Je onderneemt vanuit je eigen BV waar je op de loonlijst staat

Door de invoering van de modelovereenkomst is een aantal ZZP’ers overgegaan naar de BV. In de BV ga je als bestuurder in loondienst bij je eigen BV. Het geld wat in de BV binnen komt vanaf de opdrachtgever, keer je als salaris uit. Je betaalt daar dan loonbelasting over.

Risico op naheffing ook met een eigen BV nog steeds reëel.

Veel gehoorde veronderstelling is dat je met een BV geen risico loopt. Dat is echter niet waar.  Als de Belastingdienst beslist dat er toch sprake is van een dienstverband, zullen ze gaan naheffen. Je hebt echter al loonbelasting betaald (want je bent bij je eigen BV in dienst). Een eventuele correctie zal naar verwachting een stuk lager zijn. Dit geldt ook voor de boete. Je dekt dus een deel van de risico’s af, maar je bent er nog niet helemaal.

Een waterdichte oplossing voor twijfelgevallen –  Een ZZP BV oprichten

Bij de ZZP BV richt je een BV op, waarbij de doelomschrijving het drijven van een payroll onderneming is. Je gaat vervolgens zelf in loondienst bij de BV. Je zorgt er voor dat je in deze BV voldoet aan de eisen van een dienstbetrekking, zodat deze niet meer kan ontstaan tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer. Dit doe je door zelf de winstrechten in de BV te houden, maar een 2/3e  meerderheid van de stemrechten aan een derde te geven (bijvoorbeeld een vriend). Hoe werkt dat dan? Een ZZP BV oprichten? Je leest hier wat er allemaal komt kijken bij een ZZP BV oprichten. Een ander groot voordeel is dat de Belastingdienst hier zekerheid over af wil geven. Dat betekent dat het risico voor naheffingen en eventuele boetes voor zowel de werkgever als de werknemer zijn verdwenen!

Overweeg je een ZZP BV? Dan is dit je boodschappenlijst

Veel ondernemers en ZZP’ers gaan zich de komende maanden afvragen of zij hun eenmanszaak moeten omzetten in een BV. Soms om de risico’s op naheffingen te voorkomen. En soms puur vanwege de fiscale voordelen, of mogelijkheden die een BV biedt. Stel je wilt die ZZP BV oprichten? Wat heb je dan nodig? Wij hebben hier het boodschappenlijstje op een rij gezet:

Wat is nodig?Waarom is het nodig? Markt prijs Prijs FIRM24
BV oprichten Om een ZZP BV op te kunnen richten
moet je je eenmanszaak staken en
een nieuwe BV oprichten
+/- €1200,- +/- €700,-
Aandeelhouderovereenkomst Je wilt afspraken over winstuitkeringen,
aanpassing van statuten en vervreemding
van aandelen vastleggen omdat een
derde in je BV ook stemrechten heeft
+/- €200,-+/- €99,-
Afstemmen nieuwe
BV constructie met de
Belastingdienst
Je kan een goedkeuring halen bij
de Belastingdienst. Daarmee ben je
zeker dat de constructie
akkoord is. Deze goedkeuring kan
je delen met je (toekomstige) opdrachtgevers
+/- €1000,-+/- €250,-
Arbeidsovereenkomst Vastleggen dienstverband
directeur
+/- €99,-+/- €49,-
Verlaging DGA salarisMogelijk wil je jezelf minder dan
€44.000 uitkeren. Dat moet je dan wel
afstemmen met de Belastingdienst
+/- €500,-+/- €50,-
Totale eenmalige kosten €2499,-€664,-
Gemiddelde besparing als
je je ZZP BV regelt bij FIRM24
€1835,-

Veel werk? Valt mee. Start bij ons een BV oprichting, en onze fiscalisten helpen je met de rest. Doorgaans is dit binnen een paar dagen geregeld.

Meer lezen?

Klantbeoordeling: van
Cijfer:
Nieuw bij Firm24? Profiteer van nog meer gratis kennis en tips Aanmelden
[contact-form-7 id="11842" title="Nieuwsbrief"]