Begeleiding van jobcoach
regel je online in 3 stappen

Een jobcoach begeleidt werknemers met een handicap of langdurige ziekte. Een handicap of langdurige ziekte kan psychisch, sociaal, verstandelijk of fysiek zijn. De jobcoach helpt je werknemer bij vragen, leert vaardigheden aan en vergroot de zelfstandigheid. 

Een interne jobcoach is een werknemer van je eigen bedrijf. Deze werknemer is in de meeste gevallen coach naast zijn of haar gewone werkzaamheden. Je werknemer heeft hiervoor geen speciaal ‘coach certificaat’ (diploma) nodig. De interne jobcoach is vaak een HR-medewerker, een manager of iemand die een coachopleiding heeft gedaan. Voor een interne jobcoach kun je subsidie aanvragen. 

Een externe jobcoach is een specialist die werkt voor een, door het UWV erkende, jobcoachorganisatie. Dit is dus niet iemand die voor jouw bedrijf werkt, maar die alleen langskomt om jouw werknemer te ondersteunen. Een externe jobcoach wordt direct door het UWV betaalt. 

Voor een interne jobcoach hoef je niet ver te zoeken. Diegene is immers al aanwezig in je bedrijf. Verder kent hij of zij de structuren van je bedrijf. Hierdoor kan hij of zij jouw wensen en visie misschien beter begrijpen. Nadelen kunnen zijn dat het aanbod van interne jobcoaches beperkt is en dat zij minder gespecialiseerd zijn in het coachen. 

Een externe jobcoach kan vertrouwelijker aanvoelen voor je werknemer en is bovendien een meer gespecialiseerd vanwege zijn opleiding. Verder heb je een breed aanbod aan externe jobcoaches. Tot slot wordt de externe jobcoach volledig betaald door het UWV en hoef je hiervoor geen subsidie aan te vragen. 
 

Je komt in aanmerking voor een jobcoach als je werknemer vanwege een ziekte of handicap ondersteuning nodig heeft om zijn of haar werk te kunnen doen. Hiernaast zijn er ook contractuele voorwaarden. Zo moet je werknemer een contract hebben voor minimaal zes maanden en moet hij of zij minimaal twaalf uur per week werken. Verder moet hij of zij minimaal 35% van het minimumloon verdienen.

 

Zeker! Een subsidie is alleen nodig voor een interne jobcoach, omdat het UWV een externe jobcoach zelf direct betaalt. Er zijn verschillende categorieën van begeleiding en de hoogte van de subsidie hangt daar vanaf. Je kunt een lichte, een midden en een intensieve begeleiding nemen.
 

Dit is afhankelijk van de intensiteit van de begeleiding. Dit wordt bepaald aan de hand van enkele voorwaarden en wij kunnen dit voor je bepalen in een adviesgesprek. Verder hangt het er vanaf hoelang je werknemer al ondersteuning ontvangt. Hoe langer de steun, hoe lager de subsidie. 
 

Je kunt maximaal drie jaar subsidie krijgen voor een interne jobcoach. De subsidie moet je per jaar aanvragen. Dit betekent dat je eerst subsidie aanvraagt voor één jaar. Daarna kun je dit twee keer met één jaar verlengen. De subsidie stopt zodra je werknemer niet langer bij jou in dienst is. 
 

Voor een externe jobcoach geldt dat je er ook drie jaar gebruik van mag maken. Er zijn echter wel uitzonderingen. Het UWV bekijkt per geval of je langer gebruik mag maken van een externe jobcoach. 
 

Ja zeker! Het maakt hierbij niet uit of die jobcoach bij jou of bij een andere werkgever was. Als je werknemer dezelfde werkzaamheden gaat doen, dan trekt het UWV de periode dat hij of zij al een interne jobcoach had af van de maximale subsidieperiode van drie jaar. Gaat je werknemer iets anders doen? Dan heb je gewoon weer recht op drie jaar subsidie! 
 

We begrijpen dat procedures bij het UWV soms ingewikkeld kunnen zijn. Je wil natuurlijk dat deze goed verlopen. In een gratis adviesgesprek bieden we je de mogelijkheid om al jouw vragen te stellen. Hierna kunnen we je doorverwijzen naar één van onze partners voor verdiepende ondersteuning.