Harald Mertz van Mertz Lead & Learn

Sommige mensen worden onrustig van verandering. Harald Mertz niet. Die krijgt er juist energie van. Na vijfentwintig jaar werken in en rondom het onderwijs, het publieke domein en verandertrajecten, wist hij één ding zeker: hij is op zijn best wanneer teams vastlopen en iemand nodig hebben die het weer vlot trekt. Vanuit die overtuiging startte hij Mertz Lead & Learn B.V.. Niet omdat ondernemen een droom was, maar omdat het simpelweg de meest logische stap werd.

Wat hij doet als het ingewikkeld wordt

Harald werkt als interim-manager, organisatieadviseur en projectondersteuner, met een duidelijke focus op onderwijs en de publieke sector. Zijn kracht zit niet in dikke rapporten of lange trajecten, maar in doen. Meewerken. Structuur aanbrengen waar ruis zit. Tempo maken waar besluiteloosheid heerst.

Opdrachtgevers schakelen hem in wanneer verandering nodig is en het geen papieren exercitie mag worden. Hij levert snel waarde, spreekt heldere taal en maakt dingen werkbaar.

Geen sprong, maar een logisch vervolg

Ondernemen was geen plots besluit. Het idee speelde al langer, maar pas toen de timing klopte, viel alles samen. Vijfentwintig jaar ervaring. Een groot netwerk. Kinderen die hun eigen weg gaan. Gesprekken met collega’s, vrienden en thuis aan de keukentafel.

Op 1 januari 2024 begon hij als eenmanszaak. Niet lang daarna volgde bewust de overstap naar een BV. Niet uit ambitie om groter te lijken, maar vanwege aansprakelijkheid, professionalisering en duidelijkheid richting opdrachtgevers. Harald rekende het door en koos wat voor hem werkte.

Zelf bepalen hoe je werkt

Ondernemen voelt voor Harald als bouwen in de praktijk. Dicht op de mensen. Dicht op de inhoud. De vrijheid is prettig, maar komt met verantwoordelijkheid.

De eerste maanden vroegen gewenning. Onzekerheid hoort erbij. Inmiddels heeft die plaatsgemaakt voor vertrouwen. Vertrouwen in zijn ervaring, zijn aanpak en het feit dat hij levert wat hij belooft. Dat vertrouwen werkt twee kanten op: opdrachtgevers weten wat ze aan hem hebben, en hij weet wanneer hij ja of nee moet zeggen.

Werk door het hele land, maar altijd met ritme

Harald werkt door heel Nederland. Hij reist bewust. Als hij ver moet zijn, gaat hij de avond ervoor. Dat scheelt files, stress en zorgt dat hij fris begint.

Zondagavond is heilig. Dan is hij thuis voor de dansavond met zijn vrouw. Die structuur houdt het werk beheersbaar en het leven in balans. Thuis mee-eten, daarna soms nog werken, maar altijd met aandacht voor waar hij is. Geen haast, geen ruis.

"Zondagavond is heilig.

Waarom opdrachtgevers hem bellen

Concurrentie is er genoeg in interim en advies. Harald onderscheidt zich niet met beloftes, maar met gedrag. Hands-on werken. Onderwijskennis. Geen onnodige complexiteit.

Hij stelt weinig voorwaarden vooraf, maar zorgt dat er geleverd wordt. Dat maakt hem betrouwbaar en benaderbaar. Klanten weten dat ze mogen bellen, ook zonder dat daar direct een factuur tegenover staat.

Wat hij onderweg leerde

De start vroeg vooral tijd, geen grote investeringen. De administratieve kant kende hij al. Bij de overstap naar de BV leerde hij het belang van vroeg advies, zeker rondom zaken als geruisloze inbreng en DGA-salaris.

Hij investeerde in goede apparatuur, een veilige auto en een fijne werkplek. Niet omdat het luxe is, maar omdat het hem helpt goed werk te leveren.

Wat voorop blijft staan

Gezond blijven. Met plezier werken. Rust houden. Dat is het beste advies dat hij ooit kreeg en waar hij zich nog steeds aan houdt. Vanuit die rust ontstaat aandacht. En vanuit aandacht ontstaat kwaliteit.

“Gezond blijven. Met plezier werken. Rust houden.”

Wat hij de komende jaren wil bouwen

De komende jaren bouwt Harald Mertz Lead & Learn verder uit binnen onderwijs en publieke sector. Interimopdrachten blijven de kern. Daarnaast ontstaan er leiderschapstrajecten, coaching en lezingen. Niet vanuit een strak vijfjarenplan, maar door mee te bewegen met wat scholen nodig hebben. Nieuwe initiatieven komen vanzelf, zolang de basis stevig blijft.

Een tip die altijd werkt

Houd het simpel. Werk zichtbaar. Wees financieel scherp. Begin klein, leer snel en vraag hulp waar nodig. En praat met mensen die eerlijk tegen je durven zijn. Dat levert meer op dan welk plan dan ook.

Tot slot

Achter elk bedrijf schuilt een bijzonder verhaal. Zo ook bij Floris Pennock van Pennock Performance. Nieuwsgierig naar de drijfveren en keuzes? Lees het hele verhaal.