Zijn jouw arbeidsvoorwaarden volledig in lijn met de nieuwe wet per 01 augustus 2022?

Een arbeidsovereenkomst is de wederkerige overeenkomst tussen werkgever en werknemer. Hierin staan de afspraken waaronder zij een samenwerking aangaan, denk bijvoorbeeld aan het aantal uur dat er gewerkt dient te worden, het loon, vakantiedagen en dat soort afspraken. 

Een juridische scan is een controlemiddel voor ondernemers. Vanwege het gebrek aan continuïteit in de wetgeving, dienen ondernemers te letten op de veranderende wetten. Een juridische scan zorgt ervoor dat er gecontroleerd wordt of alles nog wel volgens de wet plaatsvindt. Denk hiervoor bijvoorbeeld aan contracten en andere overeenkomsten.  

Een juridische scan kan van toepassing zijn op bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten. Stel dat jij al een paar jaar een werknemer in dienst hebt, maar niet in de gaten hebt gehouden hoe de omstandigheden en wetgeving is veranderd, dan kan zo’n scan goed van pas komen!

Firm24 doet dit voor jouw onderneming. Alle contracten worden doorgenomen om te kijken of er eventueel een fout in zit, de nieuwe wetgeving al van toepassing is op het contract, of bijvoorbeeld om te kijken of er iets toe moet worden gevoegd. 

De reden om een juridische scan te laten doen zit hem in het feit dat je arbeidscontracten up to date zijn. Als dit niet het geval zou zijn, dan kan het zo maar eens voorkomen dat er onenigheid komt te ontstaan tussen de jou als werkgever je werknemer. Ook kunnen er bijvoorbeeld in sommige gevallen boetes of andere vervelende gevolgen komen wanneer de arbeidsovereenkomsten niet up to date blijken te zijn. 

Firm24 kan een hoop voor je doen! Wij kunnen een passende scan maken voor jou onderneming. Op basis van gesprekken met adviseurs kunnen we jou een strategisch en juridisch advies aanbieden.