Ondernemer Douwe aan het woord

Door jarenlange ervaring kwamen drie vrienden met een vernieuwend concept dat de IT-markt in Nederland en België veranderde. Ondernemer Douwe Kappelle vertelt hun verhaal.

Cooder

Cooder is hét IT-vacature platform dat hoogopgeleide IT-professionals op een unieke wijze verbindt met gerenommeerde IT-bedrijven in België en Nederland. Het is een jong bedrijf dat opgezet is door drie vrienden die eenzelfde probleem zagen: de recruitmentmarkt moest anders. Jelle Bongertman, Patrick Mijer en Douwe Kappele kwamen door jarenlange ervaring met een vernieuwend concept, dat de IT-markt in Nederland en België veranderde. ‘Wij hebben maar één doel voor ogen: de perfecte match maken tussen kandidaat en bedrijf’, zegt Douwe. ‘We doen dit door continu na te denken over hoe we onze doelgroep op de juiste manier kunnen bereiken.’

‘Echt verkeerde investeringen hebben we nog niet gedaan gelukkig, hopelijk blijft dat zo.’

Het begin

‘We hebben ons voorbereid door onze markt goed te onderzoeken en direct de juiste klanten voor ons in kaart te brengen’, vertelt Douwe. In het begin hebben de vrienden zelf geïnvesteerd in de oprichting van Cooder. ‘Echt verkeerde investeringen hebben we nog niet gedaan gelukkig, hopelijk blijft dat zo.’

Wel geeft Douwe toe, dat ze in het begin moeite hadden om te bepalen waar ze moesten starten met het oprichten van het bedrijf. Ook kwam er meer kijken bij het oprichten van een BV dan verwacht.

Ze hebben echter niet lang hoeven twijfelen bij het kiezen van de juiste rechtsvorm. ‘Gelukkig werden we goed geadviseerd door onze accountant, IBEO, die duidelijk de verschillende rechtsvormen had uitgelegd met alle financiële voor- en nadelen daarvan’, zegt Douwe. ‘Daarnaast heeft Firm24 ons uitstekend ondersteund, zodat wij niet tot in details alles moesten uitzoeken over het oprichten van een BV. Hierdoor kon alles in één keer goed geregeld worden!’

‘Wij onderscheiden ons door open en transparant te werken waar veel concurrenten van ons dit juist niet doen.’

Concurrentie

In de recruitment markt is er heel veel concurrentie. Hierdoor moet je als organisatie duidelijke USP’s (Unique Selling Points) hebben om je klanten te binden. Hoe doen ze dat bij Cooder? Douwe: ‘Wij onderscheiden ons door open en transparant te werken waar veel concurrenten van ons dit juist niet doen. Daarnaast is ons financiële model ook anders ingericht waardoor we competitiever zijn en met abonnementen werken.’ Bij Cooder worden er verschillende abonnementsvormen aangeboden om mee te werken. Hierdoor hebben ze een duidelijk begin- en einddatum.

Toekomst

Wat kunnen in de toekomst verwachten van Cooder? ‘Op het moment zijn we actief in Nederland en België, maar er zijn plannen om uit te breiden naar meer landen’, vertelt Douwe. ‘Een ander doel voor de toekomst is de interne groei blijven voortzetten en veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers intern blijven schenken. Daarnaast willen we verder groeien als de specialist voor hoogopgeleide IT professionals!’

Tips

‘Een tip die ik zelf ooit gekregen heb, is dat je niet moet praten met één iemand of één partij binnen een bepaald segment’, laat Douwe ons weten. ‘Laat je altijd goed informeren vanuit verschillende invalshoeken, zodat je zelf een goed besluit kan nemen.’ Nog meer gouden tips voor (startende) ondernemers? ‘Een andere gouden tip is dat je altijd moet blijven ondernemen alsof het je eerste weken zijn, altijd alert zijn voor nieuwe innovaties en goed opletten op je kostenposten.’ En daar blijft het niet bij. ‘Om af te sluiten: schakel Firm24 in als je start en voorkom onnodige kosten of onduidelijkheden omtrent het oprichten van je BV!’

Bekijk meer ondernemersverhalen