Juridische begeleiding bij een overname regel je in 3 stappen

Bij een bedrijfsovername worden kleinere rechtspersonen vaak overgenomen door een grotere rechtspersoon. De kleinere rechtspersonen worden vaak gekocht door een andere rechtspersoon en houden dan ook op met bestaan.

Bij een fusie gaan meerdere rechtspersonen over in één rechtspersoon. Dit kan een volledig nieuwe rechtspersoon zijn, maar kan ook een bestaande rechtspersoon zijn. De twee bedrijven gaan dus volledig samen en de aandeelhouders van de fuserende vennootschappen gaan mee als aandeelhouder naar de nieuwe vennootschap. Het gaat vaak om bedrijven die even groot zijn.

Fusies heb je in allerlei soorten en maten. Zo heb je de aandelenfusie, de juridische fusie en de bedrijfsfusie. Ook bedrijfsovernames zijn er in allerlei soorten en maten, zoals de Management Buy Out, de Management Buy In en een familieopvolging.

Over het algemeen moet personeel gewoon mee overgaan in de nieuwe rechtspersoon inclusief alle rechten en plichten. Enkel het pensioen kan veranderen, bijvoorbeeld omdat de nieuwe rechtspersoon onderdeel is van een bedrijfstakpensioenregeling.

Het gehele proces van overname of fusie heeft juridische aspecten. Zo moeten er verschillende overeenkomsten getekend worden, zoals een intentieverklaring en een geheimhoudingsverklaring. Bovendien gaat een overname of fusie samen met een hoop onderhandelingen en onderzoeken zoals een due-diligence onderzoek.

In een geheimhoudingsverklaring leggen de betrokken partijen vast welke informatie er geheim moet blijven tijdens de overname. Deze informatie mag vervolgens niet meer naar derden gelekt worden. Dit kan bijvoorbeeld gaan over een klantenbestand, financiën of een bepaalde technologie of recept.

In een intentieverklaring, ook wel letter of intent (loi) genoemd, bevestigen de betrokken partijen van een fusie of overname wat hun intenties zijn betreffende de fusie of overname. In de verklaring worden de belangrijkste voorwaarden en uitgangspunten vastgelegd, bijvoorbeeld over de koopprijs of de aandelen.

Bij een fusie of overname komen van het begin tot het eind veel juridische aspecten kijken, zoals het opstellen van een intentieovereenkomst en een geheimhoudingsverklaring. Bovendien zit een overname vol onderhandelingen. Om zeker te weten dat het hele proces soepel verloopt en je geen fouten maakt die later essentieel blijken te zijn, is het belangrijk om je juridisch te laten begeleiden bij een overname.

Firm24 kan je helpen met juridische begeleiding bij overname. Plan snel en makkelijk een intakegesprek in en een advocaat helpt je graag verder. Zo krijg je een intakegesprek van 30 minuten waarin je al je vragen kan stellen en krijg je een offerte op maat voor juridische begeleiding bij een overname.