Maatschapscontract laten controleren, aanpassen of opstellen

In het maatschapscontract leg je vast wat iedere maat inbrengt en hoe lang de samenwerkingsvorm duurt. Daarnaast spreek je ook af hoe winsten en verliezen worden verdeeld en wie waartoe gerechtigd is. Ook afspraken over in- en uittreding en de wijze waarop dit kan plaatsvinden, of wat er gebeurt wanneer er een maat overlijdt, leg je vast in het maatschapscontract. Dit geldt ook voor afspraken over ziekte van een maat, arbeidsongeschiktheid en bijvoorbeeld langdurige afwezigheid.

Het maatschapscontract bevat ook bepalingen over hoe de bevoegdheid van de maten is geregeld. De hoofdregel is dat iedere maat verantwoordelijk is voor de uitoefening van zijn eigen beroep, maar er zijn ook zaken die onder gemeenschappelijke verantwoordelijkheid vallen. Denk bijvoorbeeld aan de administratie of bedrijfsvestiging. Over deze gebieden wordt nog apart in het maatschapscontract vastgelegd wie er bevoegd is te handelen en wanneer.

Wanneer er een groot leeftijdsverschil zit tussen de maten kunnen er spanning ontstaan. Dit heeft ermee te maken dat de oudere maten geen nieuwe investeringen willen doen en de jonge maten bijvoorbeeld wel. In een dergelijk geval is het dus ook handig hier duidelijk afspraken over te maken in het maatschapscontract.

Tot slot is het van belang dat je een geschillenregeling in het maatschapscontract opneemt. Er kunnen zich natuurlijk situaties of geschillen voordoen die je in eerste instantie niet had zien aankomen. Op zo’n moment is het prettig dat er al afspraken over gemaakt zijn in het maatschapscontract.