Ben je van plan om je eerste werknemer aan te nemen?

Bij het aannemen van je eerste werknemer dien je een aantal zaken goed voorbereid te hebben. Zo kun je te maken hebben met specifieke regels voor jouw branche, type arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden.

72.535 ondernemers gingen je voor.
scanmovers logofebo logonypcowboys logodaily paper logomkbm logo

Analyse eerste werknemer

Snelheid 48 uur
399
Vanaf
€ 199
excl BTW

Hoe het werkt:

  • Eerste contact binnen 48 uur
  • Direct een afspraak met advocaat

Wat je krijgt: 

  • Intakegesprek (30 min) met advocaat
  • In kaart brengen aandachtspunten
  • Telefonische bespreking aandachtspunten
  • Offerte voor vervolgtraject eerste werknemer

Service normen Firm24:

  • Persoonlijke hulp bij aanvraag
  • Dagelijks tot 22:00 bereikbaar
  • 1 op 1 contact met advocaat

Prijs:

  • Vaste prijs en geen verrassingen

Online geregeld in 3 stappen

  1. Wij hebben speciaal voor jou een tijdelijke deal onderhandeld met de dienstverleners op ons platform. Via deze speciale Firm24 deal kun jij voor een scherpe prijs jouw opdracht aanvragen.
  2. Start de aanvraag voor jouw keuze. Doorloop het online proces en vul online de informatie in. Op deze manier krijgt de advocaat een efficiënt dossier en bespaar jij direct op de kosten.
  3. Jouw aanvraag is goed ontvangen! Via het online dashboard heb je altijd 1 op 1 contact met de advocaat. Deze neemt contact met je op voor de vervolgstappen.

Onze klanten beoordelen ons met een 9.5

Hieronder vind je de meest recente beoordelingen van ondernemers. Onafhankelijk verzameld door Kiyoh.

9
“Duidelijk en efficiënt”
Yvonne
17-10-2025
10
“Duidelijk advies”
Robbert
16-10-2025
8
“Het korte gesprek wat ik heb gevoerd, was duidelijk en prettig.”
Daniel
15-10-2025
9
“Ik weet zelf vrij goed welke structuur ik op wil zetten. Firm24 (in dit geval Romeo) weet heel goed aan te geven waar je beslist aan moet denken wanneer je die structuur opzet. Het schijnt toch niet zo standaard te zijn.”
Toni
12-10-2025
10
“Duidelijk antwoord op mijn vragen en denkt mee over evt. verbeteringen of andere mogelijkheden m.b.t. de structuur waar ik in eerste instantie vragen over had (stak + BV).”
Robert-Jan Groot
09-10-2025
10
“Helder en duidelijk”
Rob
03-10-2025
9
“Was duidelijk met het delen van informatie,en stond open voor het beantwoorden van mijn vragen”
Widd
01-10-2025
10
“De nodige vragen waren effectief beantwoord en vervolgadvies per mail aangeboden.”
Pavel
29-09-2025
Bekijk alle 4.450 klantenervaringen

Veelgestelde vragen over het aannemen van je eerste werknemer

Wij hebben ze voor je op een rijtje gezet.

Waarom zou ik werknemers aannemen?

Wanneer je bedrijf groeiende is kan het zijn dat de werkzaamheden te veel worden voor jou als ondernemer. Dan kan je besluiten om de stap te zetten naar een eerste werknemer en personeel in dienst te nemen. Personeel in dienst nemen kan veel voordelen met zich meebrengen. Zo kan jouw bedrijf bijvoorbeeld nog verder groeien met goede werknemers in dienst. 

72.535 ondernemers gingen je voor

autofebo logonyptonnydaily paper logomkbm logogrowth tribe logo
autofebo logonyptonnydaily paper logomkbm logogrowth tribe logo
autofebo logonyptonnydaily paper logomkbm logogrowth tribe logo

Meer weten over het aannemen van je eerste werknemer?

Dan raden wij deze artikelen aan!

Een man met een plant in zijn hand en naast hem zittende mensen

In enkele stappen naar het aannemen van je eerste werknemer

Wanneer je bedrijf hard groeit, is het aannemen van personeel een belangrijke stap om te zetten. Op een zeker moment kan je al het werk niet meer zelf aan en is hulp nodig. Maar welk contract bied je een werknemer aan, wat moet je allemaal nog meer regelen en hoe vind je de juiste kandidaat? Met dit stappenplan weet je zeker dat je de beste persoon vindt voor je bedrijf!

Lees het artikel verder
Valkuilen bij het aannemen van een nieuwe werknemer

Valkuilen bij het aannemen van een nieuwe werknemer

Worden ontslagen en vervolgens een schadevergoeding van € 64.000 mee naar huis nemen. Dat overkwam een werkneemster na zes weken in dienst te zijn geweest bij een juristenkantoor door het onjuist opzeggen van haar arbeidscontract, meldde RTL nieuws. Ouch, pijnlijk voor de werkgever, maar dit had makkelijk voorkomen kunnen worden. Daarom hebben wij alle valkuilen die komen kijken bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst op een rijtje gezet, zodat jou dit niet kan overkomen!

Lees het artikel verder
Bekijk hier alle recente artikelen

Kom je er niet helemaal uit? Wij staan voor je klaar.

Dankzij jarenlange ervaring weten wij ondernemers te helpen met het juiste advies.

Bel ons op +31 (0)20 30 80 067
Ma t/m Do
09:00 - 18:00
Vrijdag
09:00 - 17:00
Sales team Firm24