Jezelf herstellen binnen de onderneming, is dit mogelijk?

Jij bent als werkgever in een aantal gevallen in staat om een werknemer te ontslaan. Dit kan je niet zomaar uit het niets doen, er moet een gegronde reden voor zijn. Een van deze redenen is het disfunctioneren van een werknemer. Maar ook wanneer een werknemer disfunctioneert, is het niet zomaar over en gedaan met de werknemer, er moet dan in eerste instantie een mogelijkheid zijn geweest voor deze persoon om zichzelf te kunnen verbeteren. Maar, hoe gaat dit precies in zijn werk? Wat moet jij allemaal aanbieden en hoe moet dit eruit zien? Dat zullen we in dit artikel behandelen!